Insertion professionnelle

Préparer l’emploi dès
la première année

Stages requis à l’ISGA

Stages dans le cycle Ingénieur

Les stages sont obligatoires chaque année et font partie intégrante du parcours pédagogique :

Chaque stage est encadré par un tuteur académique et donne lieu à un rapport ou une soutenance. L’objectif est de permettre aux étudiants d’appliquer leurs compétences dans des contextes réels et de faciliter leur insertion professionnelle.

Stages dans le cycle Management

Le cycle Management suit une structure similaire, avec des stages progressifs :

Ces stages permettent aux étudiants en management de se confronter aux réalités du terrain dans des domaines comme la finance, le marketing, l’audit ou les ressources humaines.

Emplois après l’ISGA

L’ISGA prépare ses étudiants à intégrer le marché du travail rapidement et durablement. Grâce aux stages annuels, aux projets concrets, aux partenariats avec les entreprises et à un accompagnement personnalisé, les diplômés sont opérationnels dès leur sortie et évoluent vers des postes à responsabilité.

0 %

des diplômés ont trouvé un emploi dans les 6 mois après la fin des études

0 %

ont été recrutés avant même
la diplomation
Objectif

L’ISGA vise à assurer une insertion professionnelle rapide et durable de ses diplômés, en les préparant à répondre efficacement aux exigences du marché. Grâce à une pédagogie orientée vers la pratique, des stages annuels encadrés, des partenariats stratégiques avec les entreprises et un accompagnement individualisé, les étudiants développent les compétences nécessaires pour intégrer le monde du travail dès la fin de leur formation.

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